本文目录一览：

• 1、我把骗子卖假药的聊天记录分享群里，犯法吗？他经常和我微信，我举报他了，微信给他口头警告，他要举报我

• 2、药店群公告内容怎么写

• 3、微信群的聊天记录，卖保健品骗老人都隐藏了人性的同一个弱点，你知道吗？

我把骗子卖假药的聊天记录分享群里，犯法吗？他经常和我微信，我举报他了，微信给他口头警告，他要举报我

回答这个问题，你把骗子卖假药的聊天记录分享群里是不犯法的，他经常和你微信，你举报他也是正常的，你举报他，封他号儿不就完了吗？

药店群公告内容怎么写

群规条例〗 1、长期潜水者请自动退群。本群严厉打击潜水者，本群会按聊天记录定期T些人。(发太多 一样的表情直接定义为刷屏 直接T了..) 2、本群的通用字体字体应为12号字体及以下。 3、本群的通用语言为普通话。 4、本群话题随便，健康向上即可。 5、禁止使用带有性别歧视、种族歧视、信仰歧视、个人侮辱、自侮辱、宣扬暴力、色情、 猥亵等或其他违反国家法律以及社会公德的不雅的昵称。 6、本群禁止骂人、吵架、做人身攻击；禁止在群内发不良信息（封建迷信、淫秽、色情、 赌博、暴力、凶杀、恐怖、教唆犯罪等）。 7、群内禁止连续漫无目的地使用动作表情进行刷屏(用一些大字刷屏也不可以) 8、群内禁止发广告。例如：宣传某站点、群或空间；发送几个群就能获得QB的广告;或是什 么发几个群就会增加等级会变头像的无聊内容 9、禁止恶意发病毒网址，禁止在共享内放木马。 10、自己不说话者不可以嫌其他人吵。如果有其他重要事情，可以暂时把群屏蔽。 11、群里的成员如有什么好的建议可以随时通知管理员或在论坛的〖成员.留言薄.〗我们可 以根据您的建议做出一定的修改，争取完善本群的规定，不遵守群规的 直接T出本群 (有经常聊天的会警告下) 12、管理员的责任，管理员一定要尽到自己的义务，还有就是……管理员绝对不可以在群里 面吵架！如果大家觉得管理员没尽到责任就直接说出来，群主灰暗群管理的行为恶劣程 度予以处罚 。 13、禁止刷屏!如果生气或觉得不爽可以找我发泄,不要在群里发彪哦!如果警告后仍不停止, 那就要请你出群了! 14、进群后,要改名片,"男×× .女×× "开头,并且绝对不可以刚刚进群就开始潜水,那样的 话...... 15、大家有什么好的东西,空间代码,可以发到群里和群里的朋友分享暂时就这么多大家有什么意见或建议就提出来哦!慢慢改进 15、群空间可以上传一些有用的代码或空间素材.大家多多上传互相学习。 16、每天上线后必须给群里的朋友打招呼 17、群里禁止发广告,拉人 18、凡和群里的朋友互踩不回的本群一概不要 19、踩空间规则;想睬空间的朋友在群里发出邀请和别人互踩,踩多少自己商量 20、由于本群是刚建不久,管理并不完善,大家有什么意见可以提出来,可以改进嘛

微信群的聊天记录，卖保健品骗老人都隐藏了人性的同一个弱点，你知道吗？

大家好，欢迎来到“倚龙的读书俱乐部”关于卡耐基《人性的弱点》的解读。

今天，我们要讲人性的第2个弱点：极度渴望被重视、被赞美。

你一定有过这样的经验：在微信群里聊天，如果你说的话得到了别人的赞同，或者别人夸你了。那么，即使聊天结束了，有无数条聊天记录，你也会一条一条翻上去，找到那几条别人赞同你、夸你的话，然后反反复复看上好多遍，一遍一遍重温和回味被认可和夸奖时的那种美滋滋的感觉。

《甄嬛传》、《延禧攻略》、《如懿传》，有那么多清宫剧，讲的都是娘娘们耍尽各种手段争宠。因为妃嫔太多，而皇帝只有一个，她们每个人都想得到皇帝的重视和宠爱。皇帝的重视和宠爱，不但意味着更多的资源、更高的地位，更体现着个人的才华和能力，证明着谁才是这场争宠竞赛的冠军。

在芸芸众生中，每个人都渴望被多看一眼。

我们想要买最新款的手机、住更大的房子、赚最多的钱、读最有名的大学，为的就是把这些成果晒到朋友圈中，或者有意无意地当众展示一下，以得到一句别人的赞美：

“你看，他的手机是最新款的哎！”

“你家房子好大、地段真好，土豪啊！”

“你们公司福利真好，听说年终奖有几十万，真羡慕啊！”

“你儿子学习成绩真好啊，在这么好的大学读书，前途不可 *** 啊！”

我们渴望别人的赞美，我们渴望获得荣誉，我们渴望成功。因为这些赞美、荣誉、成功让我们觉得自己是有用的、优秀的。

我们深深地贪恋这种感觉。

既然我们都渴望别人的赞美，那么反过来，如果我们多多地去赞美别人，满足他们被赞美的渴望，他们会不会因为感动而对我们更友善、更愿意为我们效劳呢？

答案是肯定的。

你也一定很熟悉这样的电视剧情节：一颗子弹朝主角射过来，突然一个配角冲出来为主角挡下了子弹。在弥留之际，这个配角会回忆起小时候，别的孩子都欺负他、忽视他，只有主角对他表现了善意和鼓励，让他感受到了温暖，从此暗暗下决心一定要报答主角。

同理，在工作上，你是可以用罚款的制度、开除的威胁来要求下属配合你的工作。但是，这仅仅是表面的、暂时的配合和屈服，并非心甘情愿地为你效劳。久而久之，等下属找好了下家，就会毫不留情地离你而去。

因此，很多优秀的管理层的经验就是，多称赞不批评，下属被称赞时会更加卖力工作，被批评时则会消极怠工。

而现在公司上下级关系不好，影响了团队士气和公司利益，就是因为下属有一点差错，上级会揪着不放，严厉斥责；而当下属通过努力取得了成果后，上级又视而不见，吝啬赞美，克扣奖励。

在生活中，每个人都有闪光点，我们不要吹毛求疵，而是应该由衷地赞美。注意，是由衷的、真诚的，发自肺腑的赞美，而不是欺骗性地阿谀奉承。

其实，我们活在世上这么久，谁是真心谁是假意一眼就能看破。有时候看破而不点破，可能是因为彼此有利益关系、各取所需，也可能是因为太久不受重视、不被赞美了，导致了即使知道了对方的善意是假的，也如饮鸩止渴、甘之如饴。

比如那些将自己一生的积蓄用来买各种高昂的保健品、理财产品、床垫的老人们，之所以被自称是“干儿子”、“干女儿”哄得团团转，就是因为他们有太久太久没有得到亲生儿女的重视和赞美了。

正是因为我们吝啬赞美，才给了这些“干儿子”、“干女儿”机会，让他们抓住了人性的这个弱点，作威作福，谋取私利。

所以，为了你自己，也为了你爱的人，请大家由衷地赞许、真心诚意地赞美他人吧！

好了，今天的“倚龙的读书俱乐部”关于卡耐基《人性的弱点》的解读就到这里。