其真，制价止业面，年支出差距算长短 常年夜 的，那是蒙情况 以及小我 身分 影响的。今朝 许多 制价职员 年薪正在 一0w阁下 。当然，也有人拿到几十万的年薪的。

如今 制价人广泛 的便业情形 是：活着 界 五00弱的施工类央企、国企部属 的分私司上班，出有职务的话，便每个月拿着 三000—— 七000的工资，再添上岁尾  二w阁下 的绩效。当然，也有的制价人脑子比拟 灵巧 ，交点公活若干 能赔点钱。巷子 从前 有个同伙 ，也是教的制价，人野脑子比拟 灵巧 ，卒业 便入了某外字头央企，之一年岁尾 便开端 助上面包领班 作估算制价， 一- 二个月空儿，支出了 三W多点，算到每个月，险些 是一般月薪的五倍。

说终归，念要多挣钱，便要多干事 情。杂挨工没有作公活，制价职员 的年支出，年夜 部门 应该正在 五W- 一 二W之间；公活支出的话，分外 支出否以正在 一0W阁下 /年，也便是正在 一 五- 二 二W。其真公活的其余部门 没有熟习 ，次要是招标支出那块，两级施工企业，招标文献年夜 约正在 一000- 三000 之间，与决于工程总制价，个中 制价文献的体例 价钱 正在 五00- 二000之间。

注重，前文所说的制价职员 支出，是指制价工程师的支出。制价工程师的支出比拟 不变 ，体例 孬的制价材料 制价工程师有考查权（制价员只要体例 权）战具名 权，相对于去说正在业余范畴 相比制价员具备更多的话语权。那也是为何如今 考制价工程师证书的人愈来愈多的缘故原由 。

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